Thread: Các hệ thống bảo hiểm dành cho người lao động.

(1)Hệ thống bảo hiểm bồi thường tai nạn Lao Động
Theo Luật Bảo Hiểm Bồi Thường Tai Nạn Lao Động, những người Lao Động đang làm việc tại các công ty nhà máy, trên nguyên tắc đều được hưởng Bảo Hiểm Bồi Thường Tai Nạn Lao Động, được hưởng những lợi ích bảo hiểm liên quan khác khi: bị thương, bị ảnh hưởng sức khỏe, bị chết do các công việc của họ đang làm gây ra.

Theo đây là những chi tiết về các lợi ích bảo hiểm mà chịu sự điều chỉnh của Luật Bảo Hiểm Bồi Thường Tai Nạn Lao Động:

Lợi ích về chữa trị y tế (lợi ích bồi thường y tế)
Bảo hiểm sẽ trả tiền chữa trị cho người Lao Động trong trường hợp bị thương, bị ốm do công việc gây ra hay trong khi làm việc
Lợi ích vắng mặt (lợi ích bồi thường không trách nhiệm)
Lợi ích này cho phép trong trường hợp người Lao Động không được trả lương do vắng mặt kể từ ngày thứ 4 của thời gian chữa trị do những nguyên nhân trên.
Trợ cấp đau ốm (lợi ích bồi thường khi đau ốm)
Người Lao Động sẽ được hưởng trợ cấp này trong trường hợp gặp trở ngại vì sức khỏe trong 1 năm hoặc 6 tháng sau khi họ tiến hành điều trị bệnh do công việc hay trong khi làm việc gây ra.
Lợi ích vì bị tàn tật thân thể (lợi ích bồi thường tàn tật thân thể)
Người Lao Động sẽ nhận được sự bồi thường theo mức độ tàn tật mà nguyên do gây ra trong khi làm việc hoặc do tính chất công việc.
Lợi ích về tính mạng ( lợi ích bồi thường tính mạng)
Lợi ích về tính mạng sẽ được chi trả khi người Lao Động bị chết tại nơi làm việc hay do công việc. Bên cạnh đó, chi phí mai táng cũng sẽ được thanh toán cho người chịu trách nhiệm mai táng.
Lợi ích về chăm sóc dài hạn (lợi ích bồi thường chăm sóc dài hạn)
Người Lao Động sẽ được chi trả những chi phí do phải thuê người chăm sóc dài hạn do bị đau ốm hay tàn tật mà không thể tự hoạt động được. Lợi ích này được chi trả theo chương trình bồi thường tàn tật.
Lợi ích được kiểm tra sức khỏe cụ thể vân vân
Dựa trên kết quả kiểm tra sức khỏe định kỳ theo Luật về An Toàn Sức Khỏe, khi bác sĩ khẳng định người Lao Động bị những chứng rối loạn sau: bị béo phì, bị huyết áp cao, lượng đường cao trong máu, lượng mỡ cao trong máu .Ngoài ra , người Lao Động còn được quyền cả kiểm tra sức khỏe chi tiết, đồng thời được tư vấn sức khỏe đặc biệt (nếu mắc những chứng bệnh về rối loạn não hay tim)。

(2)Hệ thống bảo hiểm y tể
Lao Động nước ngoài sẽ được hưởng Bảo hiểm y tế nếu họ làm việc hợp pháp cho công ty được thành lập tại Nhật, vì vậy Lao Động nước ngoài bắt buộc phải tham gia hệ thống bảo hiểm này.

Khi tham gia vào hệ thống bảo hiểm y tế, người được bảo hiểm và cả người thân của họ đều được hưởng những lợi ích y tế và trợ cấp thuốc cần thiết trong trường hợp họ bị thương, bị ốm đau cần sự chữa trị. Thêm vào đó, bảo hiểm y tế còn bao gồm cả việc sinh đẻ và tử vong. Nếu Lao Động nước ngoài không tham gia vào hệ thống bảo hiểm này thì khi phát sinh những chi phí đau ốm bệnh tật hay sinh đẻ hoặc tử vong đều phải tự trang trải.

(3)Hệ thống bảo hiểm sức khỏe quốc gia
Trên nguyên tắc, đối với Lao Động nước ngoài cho dù có hay không tham gia Bảo Hiểm y tế mà định cư hợp pháp tại Nhật từ một năm ,hoặc những Người nước ngoài cư trú tại Nhật không đủ một năm nhưng có visa từ một năm trở lên và có chứng nhận của nhà tuyển dụng ,hay trường học xác nhận rằng họ sẽ ở Nhật từ một năm trở lên thì được hưởng Bảo Hiểm sức khỏe quốc gia.

Hệ thống bảo hiểm sức khỏe quốc gia bảo đảm những điều kiện về y tế cần thiết khi bạn bị ốm hay bị thương cần phải có sự trợ giúp về y tế, thêm vào đó sinh đẻ và tử vong cũng là đối tượng được hệ thống bảo hiểm này điều chỉnh. Do vậy những người không thuộc đối tượng điều chỉnh của hệ thống này phải tự trang trải toàn bộ chi phí phát sinh.

(4)Hệ thống bảo hiểm phúc lợi hưu trí, Hệ thống bảo hiểm hưu trí quốc gia
Thông thường những Lao Động nước ngoài làm việc hợp pháp cho công ty đựợc thành lập tại Nhật đều là đối tượng điều chỉnh của hệ thống luật này. Ngoài ra những người nước ngoài mà không có việc làm thường xuyên nhưng có địa chỉ vĩnh viễn ở Nhật thì cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật này.

Từ những hệ thống bảo hiểm này, người Lao Động sẽ được hưởng lợi ích trợ cấp người cao tuổi, trợ cấp tàn tật, trợ cấp tính mạng khi họ già cả, bị tai nạn hay tử vong vân vân.

Hơn nữa, số tiền mặt được trả một lần sẽ được trả cho người Lao Động khi họ tham gia vào hệ thống bảo hiểm này ở Nhật và sẽ được thanh toán sau khi hoàn thành mọi thủ tục cần thiết và rời khỏi Nhật. Trên nguyên tắc, số tiền này sẽ được trả vào một lần sau hai năm kể từ ngày người Lao Động rời khỏi Nhật nếu các thủ tục cần thiết được hoàn thành và người Lao Động thỏa mãn các điều kiện sau:

Người mà không tấn công công dân Nhật Bản
Người đã trả tiền Hệ thống bảo hiểm phúc lợi hưu trí, Hệ thống bảo hiểm hưu trí quốc gia trong sáu tháng trở lên.
Người không có nơi cư trú ở Nhật.
Người mà chưa bao giờ có quyền nhận bảo hiểm hưu trí (bao gồm trợ cấp tàn tật).